Criterios de selección propuestos
La selección de las personas que participen en la gestión editorial debería considerar su experiencia investigadora, el conocimiento del ámbito de la revista, la disponibilidad para asumir tareas y el compromiso con una evaluación rigurosa e imparcial.
Nombramiento y renovación
Se propone documentar las responsabilidades de cada cargo, valorar posibles conflictos de intereses y revisar periódicamente el desempeño y la disponibilidad. La renovación debería facilitar tanto la continuidad del trabajo como la incorporación de nuevas perspectivas.
Pendiente de aprobación: órgano responsable de los nombramientos, duración de los mandatos, procedimiento de selección y causas de cese.